zmień rekrutację w sprawnie działający proces z hirelab
Zarezerwuj 3-dniowy warsztat HireLab, który pozwoli Ci zatrudniać lepiej, taniej i szybciej.
2 dni praktycznych działań nad procesami w Twojej firmie + 3 dzień doskonalenia.
W trakcie warsztatu przez 2 dni warsztatowe będziemy układać procesy w Twojej firmie. 3 dzień jest czasem dla zespołu na podsumowanie, utrwalenie wiedzy i uzyskanie certyfikacji.
Zamknięta forma i program dopasowany do Twoich potrzeb oraz wymagań.
Szkolenie nie jest otwarte ani uniwersalne – każdy warsztat przechodzi personalizację na podstawie wstępnego wywiadu i diagnozy potrzeb firmy.
Efekty wdrażane od razu, jeszcze w trakcie warsztatu.
Już w trakcie ćwiczeń uczestnicy budują proces rekrutacji i employer brandingu, który mogą od razu wdrożyć w firmie. Nie „kiedyś” – od razu.
te etapy są kluczowe w skutecznej rekrutacji
Czy PONIŻSZE SYTUACJE BRZMIĄ ZNAJOMO?
Dla kogo jest warsztat HireLab?
Szkolenie przeznaczone jest dla każdej osoby, która w swojej pracy ma lub będzie miała styczność z zatrudnianiem pracowników, czyli m.in.:
〉Właściciele małych i średnich firm
〉Managerowie i kierownicy zarządzający zespołami
〉Specjaliści oddelegowani do prowadzenia rekrutacji
Twoja organizacja skorzysta ze szkolenia najbardziej wtedy, kiedy weźmie w nim udział grupa wszystkich osób związanych z rekrutacją. Górny limit osób w jednej grupie szkoleniowej wynosi 12 osób.
Nie musisz mieć doświadczenia w rekrutacji – kurs pokaże Ci wszystko od podstaw.
Dlaczego warto?
Wiele małych i średnich firm irytuje się na samo hasło REKRUTACJA. Proces ten kojarzy się ze żmudnym i czasochłonnym przeglądaniem setek CV, mało wartościowymi spotkaniami i podejmowaniem chaotycznych decyzji nie popartych żadnymi danymi.
Nieudana rekrutacja to utrata nawet kilkuset tysięcy złotych, ogromu czasu i nerwów. 65% kandydatów nie zaaplikuje ponownie, jeśli zauważy brak profesjonalizmu w procesie,
A co, jeśli powiem Ci, że każda firma przy użyciu ogólnodostępnych narzędzi i odpowiednio uporządkowanych działań, może zamienić rekrutację w szybki, efektywny (a czasem nawet przyjemny;)) proces, dzięki któremu do teamu dołączą najlepsi ludzie?
Tak po ukończeniu HireLab będzie też w Twojej firmie.
Forma szkolenia:
Szkolenie HireLab zawsze odbywa się na żywo. Składa się ono z 2 intensywnych dni warsztatowych w Twoim biurze lub online.
Forma spotkania na żywo pozwala mi dopasować szczegóły programu do Twojej organizacji. Ramowy program znajdziesz poniżej, jednak pamiętaj, że podczas warsztatów omawiamy konkretne przykłady i case study z branży, w której specjalizuje się Twoja organizacja. Zwracam też uwagę na wielkość i strukturę Twojego zespołu, ponieważ nie istnieją rozwiązania uniwersalne dla każdej firmy.
Efekty szkolenia – co zyskasz?
Absolwenci szkolenia HireLab będą potrafili:
– Samodzielnie prowadzić profesjonalne rekrutacje,
nawet bez wewnętrznego zespołu HR i wydawania dziesiątek tysięcy na agencje zatrudnienia.
– Poprawnie zidentyfikować potrzeby rekrutacyjne i opracować profil idealnego kandydata,
bez popełniania błędów już na etapie planowania.
które przyciągają właściwych kandydatów i eliminują przypadkowe aplikacje.
– Wybierać najlepsze sposoby szukania kandydatów,
i nie tracić pieniędzy na nieskuteczne metody.
który umożliwia szybkie odrzucenie osób niespełniających kryteriów na wczesnym etapie.
– Efektywnie analizować CV i profile LinkedIn,
aby nie zapraszać do kolejnych etapów niedopasowanych kandydatów.
– Zaprojektować i wdrożyć zadania rekrutacyjne,
które realnie oceniają umiejętności.
– Podejmować decyzje rekrutacyjne oparte o fakty i dane, a nie intuicję i sympatię,
poprzez stosowanie konkretnych, wystandaryzowanych kryteriów oceny
czyli bazę wartościowych kandydatów na przyszłość, aby nie zaczynać każdej rekrutacji od zera.
– Zarządzać skutecznie rekrutacją bez drogich narzędzi zewnętrznych,
korzystając z darmowych lub tańszych rozwiązań.
SZKOLENIE W PIGUŁCE
- Praktyczne ćwiczenia niosące wartość dla firmy i uczestników
- Wymagające 16h wspólnej pracy i dodatkowe kilka godzin pracy własnej, które zmieni oblicze Twojej rekrutacji
- Gotowe mapy decyzyjne, macierze kompetencji, kwestionariusze oceny i wiele innych narzędzi gotowych do regularnego wykorzystywania w Twojej organizacji
- Lista przydatnych oprogramowań na każdym etapie rekrutacji i przeprowadzenie przez najważniejsze z nich
- Egzamin sprawdzający rezultat szkolenia, dający Ci pewność, że wszyscy uczestnicy przyswoili wiedzę
PROGRAM szkolenia*
* Zawsze przed warsztatem spotykam się z wyznaczoną przez Twoją firmę osobą na 30-40 minutowe spotkanie, podczas którego poznaję specyfikę organizacji, by móc spersonalizować szczegóły szkolenia.
DZIEŃ 1: PRZYGOTOWANIE DO POSZUKIWAŃ WŁAŚCIWEGO KANDYDATA
1) MARKETING HR – budowanie zaufania kandydatów.
2) BADANIE POTRZEB – ustalenie, kogo potrzebujemy.
3) GDZIE SZUKAĆ – jak dotrzeć do osób, których szukamy.
4) ZAPLANOWANIE PROCESU I KRYTERIÓW OCENY – ustalenie, jakich narzędzi użyć i jak je wykorzystać.
5) PRAWNE ASPEKTY REKRUTACJI – jak spełnić wymogi i nie zostać pozwanym.
DZIEŃ 2: SZTUKA PROWADZENIA SKUTECZNEGO PROCESU REKRUTACYJNEGO
Trening prowadzenia wszystkich etapów:
1) Direct Search, własna baza i LinkedIn
2) Analiza CV
3) Pierwszy kontakt z kandydatem
4) Spotkanie rekrutacyjne
5) Zadania rekrutacyjne
6) Feedback
7) Zamknięcie rekrutacji
DZIEŃ 3: UTRWALENIE WIEDZY I CERTYFIKACJA
Praca własna i uzyskanie certyfikacji:
1) Powtórzenie materiału i utrwalenie wiedzy
2) Zaplanowanie działań
3) Egzamin online
chcesz poznać jeszcze bardziej szczegółowy program warsztatu? Skontaktuj się ze mną!
kacper majewski – PROWADZĄCY HIRELAB
KIM JESTEM?
Jestem HR Managerem z doświadczeniem zdobytym przede wszystkim w środowiskach MŚP i start-upów. W 2024 roku założyłem Laboratorium Kariery, w ramach którego wspieram organizacje w projektowaniu strategii, porządkowaniu obszaru HR i prowadzeniu działań operacyjnych.
CZYM SIĘ ZAJMUJĘ?
Tworzę od zera procesy HR i buduję skuteczne strategie rekrutacyjne w oparciu o cele biznesowe oraz własne doświadczenie w prowadzeniu dziesiątek naborów. Od stanowisk juniorskich po managerskie. Od kreatywnych, przez techniczne, po strategiczne.
DLACZEGO STWORZYŁEM HIRELAB?
Uważam, że zespoły w małych/średnich firmach i start-upach muszą wiedzieć, jak rekrutować skutecznie we własnym zakresie. Ten segment przedsiębiorstw ma specyficzne potrzeby. Z moich obserwacji wynika jednak, że tej wiedzy często brakuje – a to prowadzi do nietrafionych decyzji i zmarnowanego potencjału. Dlatego stworzyłem HireLab.
OFERTA DLA GRUPY
DO 10 OSÓB-
2-dniowe szkolenie zakończone certyfikacją 3. dnia
-
Wliczony dojazd w promieniu 100 km od Warszawy (szkolenia w większej odległości wyceniane są indywidualnie)
-
Program dostosowany do Twojej firmy (szkolenie poprzedzone jest konsultacją)
-
Szkolenie dopasowane do dowolnej wielkości Twojego zespołu
-
Egzamin weryfikujący wiedzę uczestników po odbyciu szkolenia
-
Faktura VAT
FAQ
W tej sekcji znajdziesz odpowiedzi na większość pytań. Jeśli masz dodatkowe pytania, serdecznie zapraszam Cię do kontaktu.
Kacper Majewski
kacper@labkariery.pl
+48 668 935 272
ILE OSÓB MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?
Szkolenie jest zaprojektowane dla małych i średnich zespołów, aby umożliwić efektywną interakcję i personalizację treści. Maksymalna liczba uczestników w grupie wynosi 10 osób. Istnieje możliwość dostosowania warsztatu do większej grupy po wcześniejszym uzgodnieniu.
CZY SZKOLENIE JEST BARDZIEJ TEORETYCZNE CZY PRAKTYCZNE?
Szkolenie jest nastawione na praktykę – uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, ale przede wszystkim pracują na realnych przykładach i case study dopasowanych do ich branży. Celem jest, aby uczestnicy po szkoleniu mogli od razu wdrożyć zdobytą wiedzę w swojej firmie.
GDZIE ODBYWA SIĘ SZKOLENIE?
Szkolenie może odbywać się stacjonarnie w Twojej firmie lub online. W przypadku wersji stacjonarnej szkolenie prowadzę bezpośrednio w siedzibie Twojej firmy, co jest najwygodniejszą formą dla Twojego zespołu. Wersja online odbywa się na platformie do wideokonferencji i również zawiera interaktywne elementy.
ILE KOSZTUJE SZKOLENIE?
Koszt szkolenia wynosi 4990 zł brutto. Cena obejmuje 2-dniowe szkolenie, indywidualną konsultację przed szkoleniem, dojazd do 100 km od Warszawy, materiały dla uczestników oraz certyfikację po zakończeniu kursu.
CZY OTRZYMAM MATERIAŁY ZE SZKOLENIA?
Tak, uczestnicy otrzymują zestaw materiałów szkoleniowych w formie PDF, a także dostęp do dodatkowych narzędzi i szablonów rekrutacyjnych.
W JAKI SPOSÓB SZKOLENIE BĘDZIE DOPASOWANE DO MOJEJ FIRMY?
Zanim rozpoczniemy szkolenie, przeprowadzamy 30-40 minutową konsultację z wyznaczoną osobą z Twojej firmy, aby poznać specyfikę organizacji, stanowiska, na które rekrutujecie, oraz kluczowe wyzwania w zatrudnianiu. Dzięki temu program szkolenia uwzględnia konkretne potrzeby Twojej firmy.
JAK ODBYWA SIĘ PŁATNOŚĆ?
Płatność odbywa się w dwóch ratach – 50% wartości szkolenia opłacane jest w ramach potwierdzenia rezerwacji terminu. Drugie 50% płatne jest po zakończeniu szkolenia. Płatność dokonywana jest przelewem na konto firmowe, a firma otrzymuje Fakturę VAT.
CZY OTRZYMAM FAKTURĘ?
Tak, po opłaceniu szkolenia wystawiam fakturę VAT.
CZY OTRZYMAM CERTYFIKAT?
Tak, uczestnicy, którzy zdali egzamin na co najmniej 70%, otrzymają certyfikat ukończenia szkolenia. Do egzaminu można podejść 3 razy. Uczestnicy, którzy za pierwszym podejściem uzyskają wynik co najmniej 90%, otrzymają certyfikat z wyróżnieniem.
GDZIE ZNAJDĘ REGULAMIN?
Regulamin znajdziesz tutaj.
UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNE OMÓWIENIE POTRZEB…
…LUB WYPEŁNIJ FORMULARZ KONTAKTOWY
MASZ DODATKOWE PYTANIA?
+48 668 935 272
kacper@labkariery.pl
© Kacper Majewski 2025